医師が病院内の人間関係を良くする方法
厳しい上下関係、人間関係で困る医師は多数
医師はとても立派な職業であり、社会的にも地位の高い職種とされています。
人間的に尊敬されることも多い分野ではありますが、人間には変わりありません。
また、医療業界にはまだまだ古い体質が残存しており、それが厳しい上下関係を生んでいる現状もあります。
特に医局の上下関係や人間関係は非常に厳しいものであると指摘されており、研修医や若い医師、あるいは立場の弱い診療科目の医師などは、いわゆる立場が上の医師からの圧力などに耐えながら仕事を行わなければなりません。
それが日本の医療業界の発展にどの程度寄与したのかは甚だ疑問ではありますが、この悪しき習慣とも言える日本医療業界の
上下関係や人間関係によって潰されていく若い医師がいることも間違いないでしょう。
若い医師はそれを承知の上で、では、その厳しい上下関係や人間関係をどのように乗り越えていくのか、あるいは良くしていくのかを考えた上で仕事に臨む必要が出てきます。
キャリア形成にも欠かせない人間関係
若い医師が強く意識しておきたいことは、人間関係に関しては、どの現場に足を運んでも大して変わらないということ。
上下関係も同様です。
日本の医療機関で働く以上は大なり小なり、ややこしく時に厳しい人間関係や上下関係が存在し、それを避けることは難しいのです。
それを念頭に置いた上で、
どのようなキャリアを築き上げていくのかを考えなければいけません。
そもそも、人間関係の構築はキャリア形成には欠かせないものとなります。
この意識にも重点を置いてもらいたいところ。
医師としてある程度裁量を持ちながら仕事ができるようになったり、あるいは転職したいと考えたり、最終的には独立し自身の医院を持つようになったりと、医師のキャリアは次第に濃いものとなってはいきますが、その節々で力を貸してくれたり、助けてくれたりするのは、
決まって若い時に築いた人間関係だったりするものです。
特に医師という職業は、自分一人ではなかなか成り立たないものです。
孤島で診療所を開業するのであれば話は別ですが、ほとんどの医師はそうではないはずです。
若いうちに人間関係を良好なものにしておくことは大切なことであるといえるでしょう。
病院内の人間関係をよくする方法3つ
キャリア全体のことを考えれば、病院内の人間関係を良くしておくことに越したことはありません。そのためにはどのようなことを意識すればいいのか、これを見ていきましょう。
多くの時間を共に過ごしコミュニケーションを図る
その中でコミュニケーションを図る必要があるでしょう。
まずは同じ空間にいるだけでも構いません。
時間をかければ、それが良好な人間関係へと変化することは珍しくないため、とりあえずは時間を共有するところから始めてみましょう。
相手の考え方や価値観を理解する
この意識を持たなければ、相手のことはずっと理解できないままであり、裏を返せば、
自分のことも理解されないままということになります。
そのような状況で、人間関係が良好になるはずがありませんよね？
言葉の額面だけを受け取るのではなく、真意はどこにあるのか、どのような考え方でその態度や行動に出ているのか、これを理解して初めて人間関係が構築できると思っておきましょう。
自らの考え方や価値観を提供・主張する
この相互関係が成り立つことで人間的な関係を深めていけるのです。
若い医師にとっては若干ハードルが高いかもしれませんが、
病院内の雰囲気を良くするためには必要であると認識しておかなければいけません。
どうしても良くならない人間関係への対処法
同じ病院内にいる医師などに人間的な欠陥があり、どう考えても理不尽極まりない対応をされたりなどすれば、それはもう人間関係を構築していくことを諦めざるを得ないのかもしれません。
特に、パワハラやセクハラの類に関しては、看過すべきではないでしょう。
もし院内に相談できる部署や人があるのであれば、臆することなく相談してみることです。
上司や先輩に問題があると分かれば、院内全体で対処してくれるはず。
それでも難しいようであれば、転職し再出発するという方法もあります。
根本的な解決になるかどうかは別として、耐えられない環境から脱するための一つの手段になることは間違いありません。
その際、同じことを繰り返さないためにも、
転職先の医療機関の内情等を知っている人物に相談することなども忘れないようにしておきましょう。
